採用のプロフェッショナル
どうしの
情報共有と学びの場
「採用ブートキャンプ」とは？
「中小企業のための採用ブートキャンプ」は、
地方中小企業の採用に関する情報格差をなくし、
深刻な人手不足を解消するために、
企業の人事担当者とHRコンサルタントやサービスベンダーどうしが
知見と経験を共有し合う場です。
採用のプロフェッショナルの
厳選された知見をいち早くお届け
ひとつの場に集め、書籍と動画を通じて知ることができるようにします。
中小企業の採用支援を30年以上行ってきた神宅謙一郎氏が監修となり、
書籍の制作・出版を行う金風舎がタッグを組むことで、
信用のおけるHRプロの知見を書籍と動画で提供します。
厳選されたリアルタイムな知見をいち早くお届けすることで、
実践的な採用力を身につけられる有益な知見と、 プロどうしのつながりを作ります。
プロどうしの
学び合いコミュニティを作ります
限定有料コミュニティを作ります。
コミュニティでは、セミナーや勉強会の開催や参加、
セミナー動画のアーカイブ無料視聴などが可能になります。
広めるアンバサダーには
プロモーション用の
個人ページを作成
採用ブートキャンプの参加者は「アンバサダー」に任命され、
プロモーションに活用できる個人ページを作成できます。
個人ページにはプロフィールや監修の神宅氏とのインタビュー動画を掲載。
また、自身で出版した書籍などのコンテンツを掲載することも可能です。
単行本
採用のプロが抑えるべき
2025年度の「７つのポイント」
書影をタップすると
冒頭部分を立ち読みできます
全国の書店・Amazonなどの
ネット書店で販売中！
詳しくはこちらから↓
https://kimpusha.co.jp/saiyo_automatic/
でも、ほかの業務も忙しい。
そんな「掛け持ち採用担当」のために、
便利なツールを使って業務を「自動化」し、
採用活動をアップデートする方法をまとめました。
著者の30年積み上げた膨大な知識やノウハウを、
今年やるべき7つのポイントだけに絞りこんで紹介。
これだけ読めば、2025年年度の採用活動の基本がおさえられる！
【使い方】
・10分でポイントがつかめる第一部を読む
・気になるポイントは、詳しいノウハウを解説した第2部をつまみ読みする
・さらに実践的な知識を知りたい方は、このサイトから見れる動画や電子書籍をチェック
書籍
【試し読み無料公開！】成功する採用の鉄則 採用活動３つのフェーズ
企業の採用活動を成功に導く「採用活動３つのフェーズ」を解説します。
令和の高卒採用完全攻略マニュアル
中小企業の人材採用の要である高卒採用の進め方を徹底解説した１冊です。
「Delivery×Action」の原則からはじめる 採用活動３つのフェーズ①集客
採用集客の真髄である「Delivery×Action」＝「求職者に情報を届ける力」と「応募ボタンを押させる力」の作り方を徹底解説
応募者の取りこぼしを防ぐ 採用活動３つのフェーズ②導客
軽視されがちな応募後から入社までのプロセスの重要ポイントを徹底解説！これを読んで「取りこぼしゼロ」の採用を目指しましょう。
次の採用も成功させるために 採用活動３つのフェーズ③検証と改善
採用の成功要因を分析して、次も再現できるように検証と改善を繰り返していく採用活動に必須の「ベーススキル」を解説
動画
令和の高卒採用はこう進める
競走倍率20倍！？令和に入ってルールががらっと変わった高卒採用の攻略方法を徹底的にお教えします。
現代のネット中心の採用活動ではもはや欠かせない、ATSというツールの選び方、使い方をご紹介します。
なぜ若者はすぐ辞めてしまうのか？防ぐにはどうしたらいいのか？実践的な方法をお教えします。
【社員の自己肯定感を高める！】ユニクル株式会社CEO・高野俊行さんインタビュー
「学びをRPGに」をコンセプトに社員の自立学習支援サービスを展開する、ユニクル株式会社CEOの高野俊行さんのインタビューです。
【従業員を自社のファンに！】株式会社ブライトンパートナーズ 鈴木誠一郎氏インタビュー
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【面接せず釣りに行く！？】株式会社アドヴァンテージ 中野尚範氏インタビュー
求職者のリアルを見るイベントで採用のマッチ度を上げる「べつルート」を展開する、株式会社アドヴァンテージの中野尚範氏のインタビューです。
コミュニティ
参加費用
最初の３ヶ月は無料、４ヶ月目以降は2000円/月
コミュニティでは以下が行えます
・セミナーや勉強会への参加、
アーカイブ動画の視聴
いろんな人の「採用ノウハウ」を
コンテンツにして継続発信
Go on
プロジェクト監修の神宅謙一郎氏をはじめ、採用支援に携わる様々な方の「採用ノウハウ」をコンテンツ化し、当サイトで継続的に公開する予定です。
＼こんなコンテンツを発信予定／
・自社の採用に関する成功体験
・採用活動に役立つサービスやツールの紹介
・最新の採用トピック、ニュース
About Us
プロジェクト監修
リクルートフロム・エー（現リクルート）出身。
営業企画担当として２０年余り求人サービスの立ち上げや拡販の推進、HRパーソンの育成に従事。
採用コンサル企業で５年間の求人サービス研究を経て、独立後、HRサービス企業のアドバイザーをつとめつつ、地方×中小企業を軸に採用人事領域の社内基盤構築支援、HRツールの導入支援を行う。
オウンドメディアを活用した「採用ループ３フェーズ９ステップ」を骨子とした
『失敗しない採用活動の自走化』をセミナーなどで教えている。
このプロジェクトにかけた思いはこちら
中小企業の人手不足が解消されない理由は「情報格差」にある
いま求人の世界は劇的に変化しています。
求人応募の受付や、面接や、手続きや、入社後すぐに辞めないためのコミュニケーション支援も「HRテックサービス」という自動化ツールの出現で大きく変わりました。
コロナ禍の2020年以降に急成長し、いまや400種類以上のサービスが存在しています。
人海戦術で行っていた採用活動を、とにかく「楽に」「簡単に」そして「自分たちの力で」行えるようになっているのです。
なのに、その画期的な知見の多くが中小企業には届いていません。
なぜなら、そういった知識を教えてもらえる環境がないからです。
特に、広大なエリアに会社が点在しているローカル地域は、営業効率が悪いので都心ほど潤沢に求人サービスの拠点が存在しません。
企業に足しげく通っての営業活動も行わないためサービスの存在も価値も伝わらず、結果的に中小企業は現状維持のまま採用をせざるを得ない状況です。
この「情報が届かない」という現状こそ、中小企業の採用活動がうまくいかず、人手不足に陥る根本的な原因です。
『採用ブートキャンプ2025』は、著者が全国を駆け回って提供しているコンサル、
セミナーのコンテンツを動画と電子書籍、単行本を組み合わせることで再現しました。
自社の力で採用活動の好循環を回すことができるように、膨大な採用活動の知見のなかで本当に役に立つものだけを厳選して教えます。
