著者への意見、感想をコメントで募集します。

採用の課題を解決したい、悩める中小企業の経営者へ。

最近の応募者の動向や、採用系サービスの情勢はまったくわからない。部下に本業務の片手間で採用をやらせているが、見るからにちゃんと時間を割けていなさそう……。効率化のための最新サービスを導入したほうがいいことはわかるけど、なにをどうしたらいいか分からないし、本当に必要かどうかも分からない。そんな状況ではありませんか？

この本では、30年以上、地方×中小企業を軸に採用人事領域の社内基盤構築支援をしてきた採用のプロが、あなたの会社に今一番必要な「採用の自動化」という仕組みについてレクチャー。

さらに「集客・導客・検証改善・育成」の４フェーズごとに採用自動化の大きな流れを解説。なぜ今採用業務を自動化すべきなのか、これ一冊でやさしく、わかりやすく学べます。

神宅謙一郎（かんやけ・けんいちろう）

WaGaGoToプランニング代表。リクルート出身。営業企画担当として２０年余り求人サービスの立ち上げや拡販の推進、HRパーソンの育成に従事。採用コンサル企業で５年間の求人サービス研究を経て、独立後、HRサービス企業のアドバイザーをつとめつつ、地方×中小企業を軸に採用人事領域の社内基盤構築支援、HRツールの導入支援を行う。オウンドメディアを活用した「採用ループ　７つのStep」を骨子とした『失敗しない採用活動の自走化』をセミナーなどで教えている。